保佐人の権限について
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保佐人が必要とされる対象者としては、民法第十一条で以下のように定められています。 （保佐開始の審判）第十一条 精神上の障害により事理を弁識する能力が著しく不十分である者については、家庭裁判所は、本人、配偶者、四親等内の親 […]
外国人留学生が日本で就職するために必要なこと
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外国人留学生が日本で就職するために必要なこと 外国人の学生が日本の大学や専門学校で勉強し、卒業後にそのまま日本に残って企業へ就職するときは、現在の在留資格を変更する必要があります。 留学の際に必要とされる在留資格「留学」 […]
遺品整理業をはじめるにあたって検討すべきこと
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遺品整理業とは、故人の自宅にある家具や書籍など私物一式を片付けることを業務として行う事業形態です。遺品整理業を利用する事情は様々だと思います。故人の家族が遠方にいる、または、故人と近しい親族がいないような時に、とても必要 […]
お墓の引継ぎ、お墓じまい
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核家族や一人暮らしの方が増えた中、お墓をどう引き継いで、管理していくかという心配ごとを抱えている方が増えています。 まずは、お墓の引き継ぎはどのように定められているのかを確認してみます。お墓の管理を引き継ぐことについて、 […]
相続人の不明な土地の取り扱い
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故人が所有していた家屋や土地は、相続財産として相続の対象となります。 相続財産として、遺言があれば遺言に沿って、遺言がなければ相続人間で遺産分割協議書を作成し、相続財産を分け合うことになります。ここで、相続人がいるのかど […]
建設工事の適正な工期の設定
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長年、建設業界では長時間労働が常態とされてきました。建設業界の若者就業者数は減少傾向にあります。今後の建設業界が健全な形で発展していくために、より働きやすい労働環境を整備する必要があります。その一つは、適正な工期で建設工 […]
在留期間を延長するときは
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三カ月以上日本に滞在する外国人の方は在留資格を取得する必要があります。目的に適う在留資格を得たとしても、その在留資格には期間が設けられています。よって、在留期間を越えて滞在を希望する時は、在留期間の更新という手続きをする […]
建設キャリアアップシステムとは
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建設業界における労働環境は厳しい現状があります。就業者の急速な高齢化と若年労働者が入ってこないというものがあるからです。 建設現場を若者にとって魅力的な職場にするものの施策の一つとして、建設キャリアアップシステム（Con […]